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FOLBERTH CONSULTING So setzt man Personaldiagnostik ein

 

 

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Folberth Consulting Personalauswahl


WELCHER BEWERBER IST DER RICHTIGE, DER ZU IHNEN PASST?

 

Das Human Capital ist der wichtigste Wettbewerbsfaktor der Zukunft! Der Personalauswahl kommt eine zunehmend hohe Bedeutung zu. Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz und der Einklang von Anforderungen und Leistungsvermögen sind wesentliche Voraussetzungen für langfristigen Erfolg.

Folberth Consulting Teamanalyse

"Hier bin ich Mensch - hier darf ich sein!"

In der Vergangenheit sind neue Mitarbeiter eingestellt worden, weil deren Fachkompetenz und Know how anhand ihrer Zeugnisse gut erschien. Die Zeiten sind komplexer geworden. Immer häufiger hört man von Unternehmen, die sich von ihren Mitarbeitern getrennt haben, weil diese

  • nicht mit ihrem Vorgesetzten klar gekommen sind,
  • sie nicht in das Team passten,
  • die Kollegen mit ihnen nicht klar kamen,
  • oder die Kunden keinen direkten Draht zu ihnen fanden.

Ganz selten hört man, dass sie nicht das geeignete Fachwissen hatten, um den Job ausüben zu können.

Somit sind die Soft Facts viel wichtiger als die Hard Facts - doch wie wollen Sie diese in einem Bewerbungsgespräch erkennen? Wir helfen Ihnen dabei, ohne zeit- und kostenintensive Assessment Center.

Ihre Mitarbeiter und die richtige Personaldiagnostik sind die Basis eines erfolgreichen Teams.

  • Ca. 80% der Mitarbeiter nutzen Ihr Potenzial am Arbeitsplatz nicht.
  • 2 von 3 Neueingestellten erweisen sich innerhalb der ersten Jahre als nicht optimal passend.
  • 95% der Bewerber „übertreiben“, um den Job zu bekommen.
  • Ausgezeichnete Mitarbeiter steigen oft in Führungspositionen auf, in denen sie ihre Stärken nicht mehr ausspielen können.
  • Die meisten Entscheidungen über Stellenbesetzungen werden intuitiv in den ersten Minuten des Vorstellungsgespräches gefällt.

    Die Folge davon ist die klassische Fehlbesetzung einer Position, die erhebliche Fehlinvestition zur Folge hat:
  • Kosten der Stellenanzeigen für die Neubesetzung
  • Zeitaufwand bei der Vorauswahl und der Bewerbungsgespräche
  • Einarbeitungskosten
  • Ca. 4 Monatsgehälter
  • Imageverlust am Markt, bei Ihren Kunden und Mitarbeitern

    Schützen Sie sich vor zukünftigen Fehlentscheidungen - wir helfen Ihnen dabei.

    Wie unterstützen wir Sie konkret? Im Vorfeld erstellen wir für Sie eine Arbeitstellenanalyse der Potenziale und Motive für Ihre vakante Stelle.
    Die drei für Sie interessantesten Bewerber erhalten von uns einen Zugangscode zu einem 20-minütigen Fragebogen im Internet. Das Ergebnis spricht für sich! Sie haben damit eine fundierte Grundlage für Ihr Bewerber-Interview.
    Danach wissen Sie, welches Deckelchen auf Ihr Töpfchen passt.

Das Ergebnis der Personaldiagnostik von Folberth Consulting sind zufriedene Mitarbeiter, die am richtigen Platz im Unternehmen erfolgreich sein können.

FOLBERTH CONSULTING Was ist Personaldiagnostik

Was ist Personaldiagnostik? Mehr Informationen gibt es mit diesem Link.

Je besser Ihr Team, desto größer Ihr Erfolg.


Folberth Consulting - Ihr Partner für Beratung, Training,
Kooperationsmarketing und Personaldiagnostik.


Kontaktaufnahme

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